La loi du 11 juillet 1975 interdit désormais de rédiger une offre d'emploi réservée à un sexe, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille sauf en cas de motif légitime prévu dans le cadre de la loi. - Repères (...)
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Le HCEfh
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10 ans après l'adoption de la loi COPE-ZIMMERMANN, le Haut Conseil à l'Egalité appelle à étendre le dispositif et à renforcer son suivi
26/01/2021
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26/01/2021
COMMUNIQUE DE PRESSE - Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
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15/12/2020
Communiqué de presse – Journée internationale des droits humains
10/12/2020