La loi du 11 juillet 1975 interdit désormais de rédiger une offre d'emploi réservée à un sexe, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille sauf en cas de motif légitime prévu dans le cadre de la loi. - Repères (...)
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Le HCEfh
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23/09/2022
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