La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la publication d'un index égalité pour les entreprises de plus de 50 salariés avec plusieurs critères d'évaluation pour un total de 100 points : l'écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge (...)
Site référencé:
Le HCEfh
Le HCEfh
Renouvellement politique : la parité réelle est loin d'être atteinte
5/07/2022
CP - IVG aux USA : un recul historique aux répercussions mondiales
4/07/2022
Vigilance égalité - Sommet de l'OTAN : le HCE appelle les dirigeants mondiaux à se saisir du sort des femmes dans les conflits
29/06/2022
Vigilance égalité - Sommet de l'OTAN : le HCE appelle les dirigeants mondiaux à se saisir du sort des femmes dans les conflits
28/06/2022
CP - IVG aux USA : un recul historique aux répercussions mondiales
24/06/2022
CP - IVG aux USA : un recul historique aux répercussions mondiales
24/06/2022