2018

5 juillet 2022 | Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la publication d'un index égalité pour les entreprises de plus de 50 salariés avec plusieurs critères d'évaluation pour un total de 100 points : l'écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge (...)
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Isabelle Rome confie au HCE une mission d'évaluation et de prospective en matière d'amélioration de la prise en charge des victimes (…)
27/02/2023
Rapport : Pour une mise en œuvre du télétravail soucieuse de l'égalité entre les femmes et les hommes
27/02/2023
CP - Le HCE reçu par le président de la République
25/01/2023
Lettre d'information #13 / Les femmes 1ères victimes du déréglement climatique
20/12/2022
Lettre d'information #14 / Lutte contre le sexisme au travail et dans les médias
20/12/2022
Lettre d'information #15 / Laïcité, participation à l'ONU, nomination des président.e.s de commission... Une actualité chargée pour le nouvel HCE
20/12/2022